Mitarbeiter finden und binden – mit einer betrieblichen Krankenversicherung

Die Suche nach qualifiziertem Personal ist eine der größten Herausforderungen für Betriebe in Deutschland. Im stark umkämpften Arbeitsmarkt müssen junge Talente gewonnen und Mitarbeiter langfristig gebunden werden. Eine betriebliche Krankenversicherung erhöht die Chancen kleiner Unternehmen im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte – langfristig und nachhaltig. Denn ein positives Image als Arbeitgeber beruht nicht nur auf guten Geschäftszahlen, sondern vor allem auf der sozialen Verantwortung des Betriebs gegenüber seinen Angestellten.

Schon ab 10 Mitarbeitern ist das Einrichten einer betrieblichen Krankenversicherung bei der NÜRNBERGER möglich. Arbeitnehmer profitieren damit von einer besseren Gesundheitsversorgung zum günstigen Beitrag. Aktuell bietet der Versicherer 9 Einzel- und 4 Kompakttarife an. Sie umfassen unter anderem Zusatzleistungen wie Chefarztbehandlungen, Zahnersatz sowie allgemeine Vorsorgeuntersuchungen und alternative Medizin. Bei allen Tarifen entfallen Gesundheitsprüfung und Wartezeiten.

Besonders interessant für Arbeitnehmer mit Familie: Kinder und Ehegatten/Lebenspartner können ohne Gesundheitsprüfung mitversichert werden. Ein klarer Vorteil für das Image des Arbeitgebers. Denn die Aussicht, auch Angehörige abzusichern, signalisiert Familienfreundlichkeit und steigert die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.

Die bKV ist jetzt noch einfacher zu finanzieren! 
Seit dem 01.01.2020 kann die bKV im Rahmen des Sachbezuges steuer- und sozialversicherungsabgabenfrei eingerichtet werden!
Darüber hinaus bietet die Nürnberger weitere interessante Möglichkeiten der Finanzierung einer bKV an. 

Weitere Informationen erhalten Sie auf https://www.nuernberger.de/gewerbe/inhaber-mitarbeiter/betriebliche-krankenversicherung/ oder direkt bei unserem Ansprechpartner
im Hause.

Versicherungsteam Kfz-Gewerbe Schleswig-Holstein
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